定期回访制

　　　为了加强用人单位和中心派遣处的信息交流，协调好湖北人力资源中心、用人单位及派遣员工三方相互间的关系，促进用人单位和派遣员工工作及时有效地开展，制定本制度。
　　　一、每月至少派专人对用人单位进行一次回访和沟通。
　　　二、对用人单位回访、沟通时，认真听取意见，对用人单位所反映的情况，能当时当地处理的，及时协助用人单位处理；不能立即解决或须获得许可的，做好详细文字记载，并根据实际问题解决的难易程度，明确给用人单位答复时间，以便用人单位对工作予以监督。
　　　三、对用人单位回访同时，应与派遣员工代表进行座谈，全面了解派遣员工的工作情况，及时解决相应的问题。
　　　四、回防专员或主管应及时将事件的处理情况告知用人单位，并就处理的结果与用人单位进行沟通，做好善后服务工作。
　　　五、每一次回访或座谈都要求作详细的记录；及其特殊的情况，事后还要做报告以备案。
　　　六、本制度的解释权归湖北人力资源中心人才派遣处所有。