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服务质量标准
人才派遣的服务项目
1.根据用人单位的需求，通过各种途径，如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等为用人单位招募员工，凭借我们跟武汉60多家高校毕办的合作伙伴关系以及强大的中高级人才库、技工人才库，可以随时为单位招募到合格的应届毕业生、经验丰富的行业里手、特殊技能的技工人才等各类人才。 2.为用人单位代办员工录用手续，包括人才调动、毕业生就业申报、企业工人招工、外来务工人员聘用、劳动者《就业证》的发放、代办员工工作证以及劳动合同鉴证等等。 3.代理员工人事关系、党团关系和人事档案：负责用人单位员工的人事档案管理、职称确认(评审)、档案工资调整、出具人事证明、出具户口计生证明、出国(境)政审、工作调动、档案管理及转递等工作。 4.为员工建立员工工作档案：为企业员工建立包括员工劳动合同、工作期间业绩情况、员工考评、培训、健康及工作表现多方面内容的工作档案。 5.工资发放、薪酬设计及个人所得税申报：为企业提供薪酬方案设计，代企业办理员工工资发放及个人所得税申报等工作。 6.代办社会保险、企业年金、商业保险及住房公积金：代企业办理员工基本社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育)，根据企业的实际情况，代办包括企业年金、商业保险及住房公积金等多项福利的增减计划和手续。 7.工伤事故理赔：协助企业办理工伤事故理赔，为企业提供政策和法律方面的帮助以及善后工作安排的方案。 8.组织员工体检：根据企业要求，对新进员工进行体检或者组织在职员工进行年度体检，安排员工健康体能测试等。 9.提供劳动政策法规方面的咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务，传递最新的劳动、人事政策法规及人才、人力资源资讯，开展年度派遣工作会议，促进派遣单位之间人事、劳动工作的学习和交流。 10．员工工会娱乐活动及兴趣活动的组织安排，以此增强企业的凝聚力和向心力，丰富派遣员工的精神文化生活。 11．合理调剂劳动力资源，协助单位进行岗位流动，并提供相关的在职业务培训和安排。 12.员工离职手续：员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退、中止或解除劳动合同的，由人才派遣公司代其终止劳动合同，完成解聘、辞退等有关合同手续，办理劳动、人事、社会保险关系的转移及相关补偿手续。 13．免费为离职的派遣员工提供再就业机会，推荐工作，对辞退的派遣员工提供再就业指导，派遣员工离开现有工作单位以后，对个人两年内免受档案托管费。
